Работодатель не вправе отказать сотруднику в учебном отпуске, если образование получается впервые, программа аккредитована, а форма обучения — заочная или очно-заочная. Об этом напомнила руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская. Основание для отпуска — справка-вызов из учебного заведения, отказ по производственной необходимости незаконен.
Заочникам вузов оплачивают 40 дней на первых двух курсах и 50 — на последующих, на диплом — до 4 месяцев. Студентам колледжей — 30 и 40 дней.
Учебный отпуск нельзя заменить компенсацией или перенести — он привязан к датам в справке-вызове. Заочникам раз в год оплачивают проезд к месту учёбы, студентам колледжей — половину стоимости. Совместителям учебный отпуск не положен, а больничный в этот период не оплачивается и отпуск не продлевает.
Вопросы можно задать по горячей линии инспекции: (473) 221-06-66.
Александр Морозов
