Администрация Воронежа запустила процесс масштабного сокращения штата. Урезать собираются на всех уровнях, вплоть до руководителей. Официальная причина — «оптимизация муниципальных финансов» и «фактические управленческие потребности». Количество заместителей главы уменьшится, рядовые сотрудники также пополнят ряды безработных.
Но если посмотреть на то, что сейчас происходит в стране и в городе, возникает один резонный и очень острый вопрос: господа, ту мач!
Давайте называть вещи своими именами. Сегодня «непростое время» — страна находится в условиях СВО. Экономика перегрета, мы видим серьезный топливный кризис, который бьет по логистике и удорожает доставку самых базовых товаров. Риски разгона инфляции настолько высоки, что Центробанк вынужден принимать жесткие меры.
В такой ситуации выгонять людей на улицу — ту мач. Это перебор. Оставлять людей без стабильного заработка в преддверии зимы и на фоне возможного роста инфляции — значит ухудшать социальную обстановку в самом городе. Мэр и его команда должны спасать людей, а не пополнять ряды безработных. В кризисные моменты настоящие управленцы ищут ресурсы и возможности. Нужно искать дополнительные доходы, выбивать федеральные субсидии, оптимизировать расходы на подрядчиков, пересматривать контракты. Найти возможность сохранить людей и их компетенции — это и есть управленческий талант. Резать штат по живому — самое простое, ленивое и губительное решение.
Городская власть должна быть мощным штабом, готовым к любым вызовам. А не структурой, которая в самый ответственный момент решает сэкономить на собственных сотрудниках. Прекратите резать людей. Ищите ресурсы!
Алла Серебрякова, фото: мэрия Воронежа
