Управление ветеринарии Воронежской области утвердило новое положение о Почетной грамоте ведомства. Документ четко регламентирует, кто, за что и главное — в какие сроки может получить награду.
Для сотрудников различных организаций юбилейными датами, дающими право на представление к грамоте, считаются 25 лет, 30 лет, 40 лет, 50 лет и далее каждые пять лет профессиональной деятельности. Параллельно существует возрастная шкала: 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет и далее каждые пять лет по возрасту.
То есть воронежский чиновник (или ветеринарный работник, или муниципальный служащий, или просто «лицо, занятое в других отраслях» — такая формулировка тоже есть в документе) может получить почетную грамоту дважды: сначала за 25 лет работы, потом за 30, потом за 40, потом за 50. И параллельно — за свой 50-й день рождения, потом за 55-й, потом за 60-й и так далее. Если сложить обе линейки, то при большом желании и долгой жизни награждать человека одной и той же грамотой можно каждые пять лет начиная с 50-летия. Система поощрения превращается в конвейер.
Для организаций юбилеи считаются отдельно: 10 лет, 20 лет, 25 лет, 50 лет, 75 лет, 100 лет и далее каждые 10 лет. До первого серьезного юбилея учреждению нужно проработать четверть века — но зато потом можно отмечать каждое десятилетие.
Процедура получения грамоты тоже расписана до мелочей. Нужно представить характеристику с указанием конкретных заслуг, согласие на обработку персональных данных, а само представление вносят не менее чем за 30 дней до юбилея. Если опоздать — откажут. Также откажут, если в характеристике не будет конкретных заслуг или если обнаружат недостоверные сведения. На размышление у руководства управления есть 14 дней.
Ветеринарное управление, утверждая это положение, явно перестраховалось. В документе есть пункт про отказ в награждении «в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками», если представление внесено позже чем за 30 дней. То есть опоздал на день — извините, грамоты не будет. Хотя юбилей-то никуда не делся.
Марина Сабурова, фото: pixabay.com
