В списках кандидатов на выборах в городскую и областную Думу мы видим десятки женских имен. Они активно ведут кампании, встречаются с избирателями и борются за мандаты. Но стоит посмотреть на верхушки партийных списков — на те самые «гарантированные» места для лидеров — и женщины оттуда почти исчезают. Это не случайность и не совпадение. Это классическое проявление «стеклянного потолка» — невидимого барьера, который мешает женщинам занимать высшие посты.
Давайте на примере воронежских выборов разберем, как он устроен.
Сначала просто факты. Городская Дума. Женщины составляют почти 20% среди кандидатов в округах, но лишь 12,5% в «общих частях» (верхушках) партийных списков.
Областная Дума: Женщины — 22% от всех кандидатов, но только 20% на лидерских позициях в списках. Цифры показывают четкую закономерность: чем выше и престижнее позиция, тем меньше на ней женщин. Теперь разберем, почему так происходит.
Механизм №1: «Женщины — отличные работники, но лидеры — мужчины»
Это один из самых распространенных стереотипов, который работает на подсознательном уровне. Партийные лидеры видят женщин как «рабочих лошадок» кампании. Их охотно отправляют в одномандатные округа — самое сложное и конкурентное поле. Здесь нужно «пахать»: ходить по квартирам, убеждать, бороться за каждый голос. Это тяжелая работа с высоким риском проиграть. Но когда речь заходит о «генеральских» должностях — местах во главе списка, которые символизируют власть и статус, — может срабатывать установка: «Лицом партии должен быть солидный мужчина».
Результат: 23 женщины борются в округах гордумы, но только 2 допущены в «высшую лигу» партийных списков.
Механизм №2: «клуб старых друзей»
Политика, особенно на региональном уровне, — мир неформальных связей. Ключевые решения о том, кто возглавит список, часто принимаются в узком кругу партийных лидеров. Это и есть тот самый «клуб старых друзей», куда женщинам доступ бывает ограничен. Они могут быть прекрасными профессионалами, но не всегда являются «своими» в этом неформальном братстве.
Результат: на выборах в областную Думу такие партии, как «Единая Россия», КПРФ и «Справедливая Россия», выставили во главе своих списков исключительно мужчин.
Механизм №3: партийный фильтр
На выборах в гордуму у женщин была возможность пойти на выборы самостоятельно. На выборах в областную Думу этот путь оказался закрыт. Ни одна из 100 женщин-кандидатов не является самовыдвиженцем. Все они прошли через «партийный фильтр». Это означает, что для участия в региональной политике женщина должна получить одобрение существующей партийной системы, в которой и может быть встроен тот самый «стеклянный потолок».
Списки кандидатов показывает четкую структуру: женщины активно представлены на «полевых», конкурентных позициях в округах, где нужно бороться за каждый голос. Но их представительство резко сокращается на уровне «гарантированных» лидерских мест в партийных списках, которые символизируют вершину иерархии. Этот дисбаланс, когда путь наверх оказывается негласно закрыт, и есть то, что социологи называют «стеклянным потолком».
Избирательные бюллетени показывают не только имена кандидатов, но и саму механику этой невидимой преграды в действии.
Марина Сабурова, Алла Серебрякова
