Все успели о нем позабыть, а, оказалось, зря.
Леонид Воробей, работавший в команде бывшего губернатора Владимира Кулакова, возглавил АО «Воронежская индустриальная корпорация» («Винко»). Назначение бывшего чиновника, который два десятилетия назад руководил областным ЖКХ, вызывает вопросы о кадровой политике в управлении стратегическими экономическими объектами региона.
Господин Воробей сменил на посту исполняющего обязанности генерального директора Сергея Юсупова, руководившего компанией с осени 2023 года. До назначения занимал должность заместителя руководителя компании, которая управляет особой экономической зоной «Центр» и индустриальным парком «Масловский». Примечательно, что его предшественник, Сергей Юсупов, до прихода в «Винко» восемь лет возглавлял департамент имущественных и земельных отношений области, покинув эту должность по собственному желанию в 2023 году.
Карьера Воробья богата на назначения: в начале 2000-х он руководил управлением жилищно-коммунальной политики Воронежской области, был директором ООО «Мега-Ватт», а в 2006 году возглавил футбольный клуб «Факел», сменив Аркадия Можаитова. Назначение члена команды экс-губернатора вскрывает системную особенность региональной кадровой политики: несмотря на смену нескольких руководителей региона, люди, входившие в старые команды, сохраняют свое влияние и получают назначения на ключевые позиции в экономике региона.
Это явление отражает более глубокую проблему: в Воронежской области наблюдается дефицит новых управленческих кадров, способных предложить современные подходы к развитию инвестиционных зон. В то время как в других регионах России на подобные должности назначаются специалисты с опытом работы в инвестиционных компаниях и международных корпорациях, в Воронежской области предпочтение отдается проверенным временем чиновникам. Губернатор Александр Гусев неоднократно заявлял о приоритетном значении экономической зоны «Центр» и индустриального парка «Масловский» для инвестиционной привлекательности региона. Однако кадровая политика, проводимая на практике, свидетельствует о другом подходе.
Практика назначения управленцев пенсионного возраста на должности в стратегически важных экономических структурах имеет двоякие последствия для региона. С одной стороны, эти руководители обладают обширными связями в правительстве области и за его пределами, что потенциально может способствовать привлечению инвесторов. С другой — их методы управления проектами сформировались в другую экономическую эпоху, что может ограничивать внедрение современных подходов к развитию инвестиционных площадок.
Не исключено, что назначение Леонида Воробья рассматривается как временная мера, направленная на обеспечение стабильности в управлении «Винко» в переходный период. Возможно, региональные власти планируют в дальнейшем привлечь к руководству корпорацией более молодых и ориентированных на инновации менеджеров. Однако, пока такие планы не озвучиваются, назначение Воробья оставляет открытым вопрос о том, не превращается ли «Винко» в своеобразную «зону комфорта» для чиновников, завершающих свою карьеру на государственной службе.
Марина Сабурова, Алла Серебрякова,
фото: govvrn.ru