Галина Карелова: Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, должны иметь все возможности для повышения квалификации и переобучения

Регионы разработают проекты по содействию занятости женщин с детьми, рассказала вице-спикер СФ.

 

Важно создать все условия для профессионального роста женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, сохранения их конкурентоспособности на рынке труда. Такое мнение высказала заместитель Председателя СФ Галина Карелова, комментируя разработанные Минтрудом РФ рекомендации для субъектов Федерации.

В рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» нацпроекта «Демография» регионам необходимо разработать меры по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Субъекты РФ могут использовать механизм образовательных сертификатов, которые позволяют освоить выбранную женщиной программу обучения в удобное время.

— Важно, что предусмотрена возможность дистанционного обучения, обеспечивающего экономию времени и снижение затрат. Это позволит значительно расширить круг обучающихся, — отметила Галина Карелова.

Вице-спикер Совета Федерации обратила внимание на то, что поддержкой могут воспользоваться не только женщины, имеющие трудовой стаж, но и ранее неработавшие:

— В период обучения им предусмотрена выплата стипендии. Материальная помощь предоставляется ежемесячно за дни фактического обучения. Такая мера станет эффективным механизмом включения женщин в образовательную деятельность, а также даст импульс началу их карьерного пути.

Реализуемые меры должны обеспечить трудоустройство не менее 70 процентов женщин. Этот целевой показатель действует для всех регионов.

— Необходимо, чтобы женщины приобретали компетенции, знания и навыки, применимые в условиях новых вызовов и цифровизации экономики. Именно такой подход обеспечит высокую эффективность реализуемых мер, — подчеркнула Галина Карелова.


Поделитесь в социальных сетях: