Объявления властей о ракетной опасности или угрозе атак беспилотников в Воронежской области вызвали у горожан вопросы о трудовых правах в такой нестандартной ситуации. Читатели интересуются — имеет ли право работодатель наказывать сотрудников за опоздания или прогулы, вызванные необходимостью укрыться от возможной опасности.
В областном правительстве пояснили, что в подобных случаях действуют нормы Трудового кодекса и рекомендации Минтруда. При возникновении споров воронежцы могут обратиться в региональное министерство труда или трудовую инспекцию. Если будут коллективные жалобы, они дадут разъяснения и окажут поддержку работникам, ведь работодатель может превысить свои полномочия при применении штрафных санкций к сотрудникам в ситуациях угрозы жизни. Но разрешение конкретных случаев уже будет в судебном порядке.
Адвокат Алексей Гончаренко в интервью газете «МОЁ!» отмечает, что доказать правоту той или иной стороны в споре об опоздании из-за тревоги будет нелегко. «В зависимости от обстоятельств, я смогу убедительно обосновать позицию как работодателя, так и работника. Из моей семьи только один раз и только мне пришло оповещение о воздушной тревоге», — заявил юрист.
Василий Сабуров