Ещё месяц назад глава воронежской полиции Максим Петрушин говорил об этом с трибуны пресс-конференции — сухо, как о цифре в отчёте: кадровый недобор. Сегодня об этом говорит вывеска в торговом центре, между кафе и кинотеатром.
В одном из торгово-развлекательных центров Воронежа открылся пункт отбора на службу ГУ МВД России по Воронежской области. Логика простая: если человек не идёт в отделение полиции сам, отделение полиции приходит туда, где он и так проводит вечер выходного дня. Никакой очереди у дежурной части — только стойка, консультация с действующим сотрудником и анкета, которую можно заполнить, не отрываясь от привычного маршрута между магазинами.
В открытии участвовали начальник УРЛС регионального Главка и его заместитель. Кандидатам обещают рассказать о вакансиях, социальных гарантиях и требованиях службы — то есть закрыть ровно те вопросы, из-за которых человек чаще всего до отделения так и не доходит.
Руководство Главка не скрывает цели: открытый формат должен привлечь на службу мотивированных специалистов. Дистанция между «мы признали проблему» в июле и «мы её решаем» в августе получилась короткой — для кадрового вопроса, который годами решался кабинетными методами, это уже заметный сдвиг.
Марина Сабурова, Алла Серебрякова, фото: воронежская полиция
