Экономика сжалась, иностранцы ушли, а искусственный интеллект научился делать работу за людей. В итоге в этих трёх сферах соискателей в разы больше, чем вакансий.
Апрель 2026 года поставил своеобразный антирекорд. Аналитики рекрутинговой компании SuperJob выяснили, где сегодня найти работу труднее всего. В тройку лидеров по уровню конкуренции вошли консалтинг и стратегическое развитие, индустрия культуры и развлечений, а также маркетинг, реклама и связи с общественностью. В этих областях число резюме кратно превышает количество открытых позиций. Работодатели могут выбирать, а соискатели — месяцами ждать приглашения.
Как пояснили в SuperJob, консалтинг всегда был сферой с высокими ставками. Но после 2022 года, когда с российского рынка ушли многие иностранные корпорации, привычные цепочки проектов разрушились. В условиях экономической турбулентности бизнес первым делом урезает расходы на стратегические исследования и долгосрочные инвестиционные проекты. Консультанты, которые живут от проекта до проекта, оказались среди самых уязвимых.
Почти та же история происходит в культуре и шоу-бизнесе. Нейросети сегодня легко генерируют тексты песен, сценарии для коротких роликов и даже музыку для фонового сопровождения. Массовый малобюджетный контент больше не требует армии сценаристов и копирайтеров. Искусственный интеллект просто делает это быстрее и практически бесплатно.
Но сильнее всего технология ударила по маркетингу. Рынку теперь не нужны узкие специалисты, которые умеют только настраивать таргет или писать посты. Как пояснили аналитики SuperJob, работодатели ищут универсального солдата: человека, который глубоко разбирается в предметной области, но при этом умеет грамотно ставить задачи нейросетям, проверять и интерпретировать результаты их работы. Тот, кто не дружит с ИИ, рискует остаться за бортом.
Александр Морозов, фото: pixabay.com
