В ближайшие годы в России произойдет заметное сокращение рабочих мест сразу в трех секторах: малом бизнесе, госсекторе и части девелопмента. Об этом на кадровом форуме «Люди — новая нефть» заявила карьерный консультант Алена Владимирская, чьи слова приводит 74.RU. Причиной она назвала демографическую яму — страна вступила в период, когда численность трудоспособного населения объективно снижается, и эта ситуация в ближайшие годы не изменится. По ее словам, отсутствие людей и полное непонимание, где их брать, стали сейчас главными проблемами кадровиков.
При этом старые способы поиска сотрудников перестали работать, отметила Владимирская. Единственный способ привлечь персонал на рабочие специальности (так называемые «синие воротнички») — перейти на еженедельную, а иногда и ежедневную выплату зарплаты.
«Да, очень сложно переломить бухгалтерию, очень сложно переломить топ-менеджмент, — приводит ее слова издание. — Но еженедельная зарплата хоть как-то приводит людей. Вы становитесь конкурентоспособнее, чем другие компании. Причем не повышая зарплату. Она остается такой же, иногда даже чуть ниже, но в еженедельном режиме».
Александр Морозов
